不会被开除。依据《劳动合同法》，单位不能随意开除员工，否则需赔偿。若催收行为影响工作，且单位以此为由开除，可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不会被开除。操作：1. 尝试与催收方沟通，说明情况，请求调整催收方式；2. 若沟通无果，保留证据，向劳动局投诉单位开除决定的合法性；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若催收电话影响工作，可先与催收方沟通，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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