辞职后公司恶意扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，恶意扣减属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且影响个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动管理监察大队举报；3. 若无效，申请劳动仲裁，准备相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司恶意扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若举报无效，则申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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