退休年龄认定有问题，该找哪个政府部门？

退休年龄认定问题应找人力资源和社会保障部门。分析：退休年龄的认定通常涉及个人的工作年限、档案记录以及相关政策法规。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，人力资源和社会保障部门负责职工退休审批及管理工作。若认为退休年龄认定有误，可向该部门提出申诉或查询相关政策依据。提醒：若多次沟通无果，或退休年龄认定错误导致养老金发放受影响，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄认定问题的方式主要有两种：一是行政申诉，即向人力资源和社会保障部门或其上级机关提出书面申诉，请求重新审核退休年龄；二是法律途径，若行政申诉无果，可考虑提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。选择建议：建议先尝试行政申诉，因其程序相对简单，成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑法律途径。
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具体操作：1.行政申诉：收集个人档案、工作记录等相关证据，向当地人力资源和社会保障局提交书面申诉材料，详细说明退休年龄认定存在的问题。等待部门审核并给予回复。2.法律途径：若行政申诉无果，可咨询律师，准备行政诉讼材料，包括个人身份证明、退休年龄认定错误的证据、行政申诉结果等。向法院提起行政诉讼，请求法院依法判决退休年龄认定有误并予以纠正。诉讼过程中，需积极参与庭审，配合法院调查，确保自身权益得到充分保障。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。