国企不缴社保违法，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，企业不交社保属违法，解除合同后企业应支付经济补偿，并补交社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不缴社保，应这样处理：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，向劳动监察大队投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，企业仍不履行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不缴社保，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决要求企业履行义务。
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