您可能还想了解保安节假日加班除了三倍工资外是否有其他补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这是对节假日加班的基本补偿规定。但法律并未明确规定除三倍工资外还需其他特定补偿。不过，具体补偿内容可能会依据公司政策或劳动合同有所不同，建议查阅相关文件或咨询雇主。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保保安节假日加班获得三倍工资，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。保安应了解自身权益，确保加班事实被准确记录；与雇主签订明确加班工资计算的劳动合同；若遇纠纷，及时保留证据，通过法律途径维权，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对保安节假日加班未获三倍工资的问题，维权方式如下：首先，与雇主沟通协商，明确加班工资的计算和支付；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，也可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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