员工被转给第三方后辞退，有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，本单位应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退有补偿。操作如下：1. 与本单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与本单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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