您提到的单位拒绝支付奖金的情况，根据《劳动法》的相关规定，奖金作为工资的一部分，单位应足额支付。若单位拒绝，您可以首先尝试与单位协商解决，无果后，依据《劳动法》第九十一条，到单位所在地的劳动行政部门反映情况，寻求其责令单位限期支付劳动报酬的帮助。若劳动行政部门处理后单位仍不支付，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未支付奖金的情况，具体操作如下：若与单位协商无果，应立即收集劳动合同、工资单等证据；然后，携带证据到单位所在地的劳动行政部门投诉，请求其介入处理；若劳动行政部门处理后单位仍不支付，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保奖金的支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位不支付奖金，根据《劳动法》第九十一条，可能会面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的决定。若逾期不支付，还将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，承担更严重的法律责任。
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