70岁老人在单位工作发生交通事故，能否索赔需看责任划分。依据《民法典》规定，若老人因劳务造成损害，需根据双方过错承担责任。若老人有故意或重大过失，雇主可追偿。不及时处理可能导致责任划分不清，影响索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人能否向雇主索赔，处理方式需视具体情况而定。若老人无过错或过错较小，可依法向雇主索赔；若老人有过错，则需根据过错程度与雇主协商责任分担。选择处理方式时，应充分考虑事故责任、损害程度及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人能否索赔需具体分析。1.若老人无过错，应收集证据，向雇主提出索赔要求，并协商赔偿事宜；2.若老人有过错，需先与雇主沟通，根据双方过错程度协商责任分担；3.在任何情况下，都应及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
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