您被辞退且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签书面合同，用人单位需支付双倍工资差额及赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且未签劳动合同时，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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