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未达到法定退休年龄,但单位停发工资该如何处理?

吴亮律师2025-07-29宣城市刑事律师咨询

未达到退休年龄单位停发工资,可咨询居委会、街道办或人社部门。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,停发可能影响生活及社保缴纳,造成经济损失和精神压力。
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单位停发工资应对:1.与单位沟通,了解停发原因,要求恢复发放;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理单位停发工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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