毕业就业协议书审核通过退回修改怎么办

审核通过后退回修改，需按修改意见调整协议。分析：就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系的重要文件。审核通过后被要求退回修改，通常意味着协议中存在某些条款不符合规定或双方有异议。从法律角度看，这提供了双方协商并明确各自权利义务的机会。务必认真对待修改意见，确保协议内容合法、明确且双方均无异议。提醒：若多次修改后仍无法通过审核，或修改意见涉及重大利益调整，表明问题可能较为严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位直接沟通，了解具体修改要求并协商调整；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取专业意见后再进行修改。选择建议：若修改意见较为明确且双方分歧不大，可选择与用人单位直接沟通；若修改意见涉及复杂法律问题或双方分歧较大，建议先咨询专业人士。
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具体操作：1. **与用人单位沟通**：明确修改的具体内容和原因，双方协商达成一致后，按照协商结果修改协议。注意保留沟通记录，以备不时之需。2. **咨询专业人士**：向学校就业指导部门或法律专业人士详细描述协议内容及修改要求，听取其专业意见。根据意见调整协议，确保所有条款均符合法律规定及双方意愿。3. **正式修改并提交**：按照修改意见调整协议后，再次提交审核。如有必要，可附上修改说明或专业意见，以便审核部门快速了解修改情况。4. **持续关注审核进度**：提交修改后的协议后，持续关注审核进度。若再次被退回，及时与审核部门沟通，了解具体原因并再次调整。