未认定工伤，单位通常不承担责任。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，单位才需担责。未及时认定可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未认定工伤单位不担责。操作如下：1. 员工需尽快收集医疗记录、事故报告等证据；2. 向当地社保局提交工伤认定申请；3. 若认定成功，单位需担责赔偿；4. 若未认定，可考虑其他法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未认定工伤单位不担责，常见处理是申请工伤认定。员工应收集证据，向社保局提出工伤认定申请，根据认定结果决定后续处理方式。
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