哺乳期绩效工资扣除违反劳动法。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低哺乳期女职工工资，扣绩效属违法行为。若不及时纠正，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期绩效工资被扣，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期扣绩效违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达法律规定，要求恢复绩效；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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