离职后体检发现耳朵问题，应先就医确诊。若因工作导致，可申请职业病诊断。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力受损属于职业病范畴，未及时诊断治疗可能影响健康及赔偿权益。严重后果可能导致听力永久损失，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后耳朵有问题，先就医。1.立即就医，确诊是否因工作导致听力受损。2.如是，向当地卫生部门申请职业病诊断，不服可申请鉴定。3.根据鉴定结果，进行工伤认定，走劳动能力鉴定及仲裁程序，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后耳朵问题，处理方式有就医、职业病诊断、工伤认定等。选择处理方式时，应先就医确诊病因，若确认与工作相关，则立即申请职业病诊断，并根据诊断结果走后续工伤认定及仲裁程序。
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