退休工资未结清，我应该怎么做？

退休工资未结清，可先与单位沟通协商。从法律角度看，退休工资是劳动者的合法权益，单位有义务按时足额支付。若单位拒绝或拖延支付，可能构成违法行为。当出现多次催讨无果或单位明确表示不支付时，问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，处理退休工资未结清的问题常见方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若双方能友好协商并达成一致，则是最快捷的方式；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，由法院作出最终判决。
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从法律角度，针对不同情况，处理退休工资未结清的具体操作如下：1.若单位只是暂时资金周转困难，可与单位签订书面协议，约定支付时间和金额，并保留好相关证据。2.若单位拒绝支付，可先向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位支付。3.若投诉无果，可准备相关证据（如工资条、劳动合同、退休证明等）申请劳动仲裁，详细陈述事实并提出仲裁请求。4.若对仲裁结果不满，可聘请律师提起诉讼，向法院提交起诉状及相关证据，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有与退休工资相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。