您试用期提前三天离职是合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期员工辞职需提前三天通知。公司若强制要求提前一个月，不符合法律规定。不及时处理可能导致您工资被非法扣除，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与公司协商或书面通知离职。协商不成时，建议书面提交离职申请，并保留证据。选择处理方式时，需考虑效率和自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.与公司人力部门沟通，说明试用期提前三天离职的法律规定；2.若公司不同意，书面提交离职申请，并保留提交证据；3.如公司仍坚持，可向劳动仲裁部门申请维权，确保自身合法权益不受侵害。
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